組織生活會批評意見(300條5個方面)七篇.docx

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民主生活會/組織生活會批評意見(300條5個方面)七篇

民主生活會/組織生活會批評意見(300條5個方面)篇1
一、對黨委班子的批評意見
1、加強隊伍管理不放松.
2、加大對維穩工作督察力度.
二、對黨委書記**同志的批評意見.
1、對黨委中心組學****方式單一,專題研究少.
2、對在基層調研中發現的落實一些維穩組合拳問題還需要進一步落實落地.
三、對黨委副書記**同志的批評意見.

1、民族團結工作需進一步加強.
2、對大泉鄉的紀律作風方面沒有督導檢查.
四、對黨委副書記、鄉長***同志的批評意見.
1、對執行自治區維穩組合拳落實上有待進一步提高.
2、繼續加強十九大精神學****br/>五、對黨委委員、人大***同志的批評意見.
1、對黨員干部政治紀律教育不夠.
2、對落實新疆社會穩定和長治久安的總目標有待加強.
六、對黨委委員、武裝部長**同志的批評意見.
.

,開展講黨課工作需加強.
七、對黨委委員、紀檢書記***同志的批評意見.
.
2、對執紀問責方面督促督導工作需進一步加強.
八、對黨委委員***同志的批評意見.
1、到基層調研工作開展的少.
2、繼續加強十九大精神學****br/>九、對黨委委員、宣傳干事***同志的批評意見.
,沒有主動發表署名文章.

、緊盯總目標、落實總目標督導力度不夠.
十、對副鄉長****同志的批評意見.
.
2、對執行自治區維穩組合拳方面有待進一步提高.
民主生活會/組織生活會批評意見(300條5個方面)篇2
20xx年,在xx局長的帶領下,,驕傲使人落后的教誨,發揚批評與自我批評的工作作風,舉辦了本次民主生活會,借本次會議,針對去年班子及班子成員的工作我室提出以下幾點意見和建議.
意見:
1、,忽視了理論學****廣大干部職工的視野還有待開闊,開拓進取的思想意識有待加強,用新理論、新知識、新經驗研究新問題,提出新方法、,對問題研究不夠深入,學用結合不夠緊密,用理論指導實踐、推動工作的實效性還不夠強.

2、,,黨建工作說起來重要、做起來次要、,上級布置什么就完成什么,開展黨建工作創新的主動性和原創力仍賴于上級部門的布置和推動.
3、,在軟件方面要加強管理,解決好職工的后顧之憂,使他們全身心地投入到新時代中國特色社會主義建設事業中去.
4、,深入基層不夠,調查研究不夠,聽干部匯報多,、指導幫助少,對他們的思想狀況、真實想法了解不深不透,關心不夠.

建議:
1、加強政治理論學****增強政治敏銳性:建議多組織干部職工政治理論學****進一步增強學****的緊迫感和自覺性,注重學****內容的系統性、針對性,認真學****馬克思列寧主義、***思想、***理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及新時代中國特色社會主義思想,認真學****經濟、法律、環保、歷史等知識,拓寬知識面,提高綜合素質.
2、對黨員教育建議形式多樣化:讓更多的黨員走出去學****接受教育提高黨員的思想素質,發揮員的先鋒模范作用;
黨內組織生活豐富化,通過組織黨員走基層等活動,增強黨員隊伍凝聚力.
3、加強與干部職工溝通、交流:,軟硬件仍需進一步完善.

4、建議建立網上留言機制,同時發揮領導班子信箱實質作用,及時采集群眾意見,暢通民意渠道.
5、,提高全局黨員干部的政治素質和工作能力,,,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實效.
領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴于律己,,人無完人,同時發揚我黨批評與自我批評的工作作風,本次民主生活會我室對領導班子及成員提出了以上幾點意見和建議.
民主生活會/組織生活會批評意見(300條5個方面)篇3
一、形式主義方面
,圍著上級指揮棒轉的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現象.

,有時候為了出成效、趕進度急于求成,特別是在招商引資的問題上,一些項目把關不嚴,有的造成了土地浪費,有的帶來了環境污染,還有的引發了勞資糾紛,影響了社會穩定.
、工業發展,忽視農業增效、農民增收;只重視產值、稅收,忽視環保、發展的可持續性,對產業聚集區的項目把關不嚴,存在重數量、輕質量現象;同時,脫貧問題也沒有提上重要的議事日程.
,城市規劃脫離實際、浪費資源.
,被罰款比企業繳稅多,得不償失,水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全.
,為了快出形象,快出效果,讓領導看得到成績,落個好印象,有的還不到規定的拆遷時間,就要求在幾天內一定要完成拆遷任務,忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作,造成強拆.

,雨點稀,只求數量,不求質量,
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,在實際工作中把自己等同于普通班子成員,發揮帶頭作用不夠,,主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識、擔當精神.
、、應酬多,幫助縣長謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長的現象.

24.***少,,像個老頭兒,遇到難事光想推,,對縣委派的活,總是強調本職工作,有時候往外推,有時候不盡力,講條件、討價還價,組織紀律觀念不強,服務大局意識不夠強.
,有時候個性表現的太張揚,有時與個人身份、組織形象有點不相稱.
、基層意識有點淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想.
,考慮方方面面利益關系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對改革困難估計過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳.
、班子存在問題等方面不夠熟悉,,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象,,創新舉措少,有時只注重鄉鎮,不考慮全面、不注重統籌兼顧.